PRIJAVNICA: RAZVOJ MEHKIH VEŠČIN DELA Z LJUDMI (Soft skills)
Posebej primerno za prodajo, vodenje, razvoj zaposlenih, tiste, ki nastopajo (sejmi, prireditve ...)
Trajanje: 1 dan, (9.00 - 18.00, odmor za kosilo 13.00 - 14.30) Cena: 189 eur/osebo ( možnost plačila s kreditno kartico ) POZOR: TRENUTNO NI TERMINA PRIJAVNICA: SPODAJ ⬇️ |
Kaj so mehke veščine in zakaj jih nujno potrebujemo?
"Mehke" veščine (soft skills) so veščine, ki jih potrebujemo za uspeh v službi, pri delu z ljudmi ali nasploh, za naše uspešno in prijetno bivanje v družbi. Pogosto jih poenostavljeno imenujemo kar "osebnostne lastnosti".
Od nas zahtevajo predvsem zavedanje in prisotnost. Če greste, npr. na tečaj učinkovite komunikacije s sodelavci potem pa med njimi niste ustrezno prisotni in se ne zavedate, kaj se dogaja v odnosih med vami in njimi v realnem času, boste zelo težko razvili veščino dobre komunikacije s sodelavci.
"Trde" veščine (hard skills) pa so veščine, pridobljene predvsem skozi izobrazbo. Sem spadajo tudi tehnična znanja, pridobljena na delovnem mestu. V našem izobraževalnem in zaposlitvenem sistemu je pretežen del pozornosti namenjenih prav omenjenim "trdim" veščinam, saj jih je lažje prepoznavati in osvojiti.
Od nas zahtevajo predvsem zavedanje in prisotnost. Če greste, npr. na tečaj učinkovite komunikacije s sodelavci potem pa med njimi niste ustrezno prisotni in se ne zavedate, kaj se dogaja v odnosih med vami in njimi v realnem času, boste zelo težko razvili veščino dobre komunikacije s sodelavci.
"Trde" veščine (hard skills) pa so veščine, pridobljene predvsem skozi izobrazbo. Sem spadajo tudi tehnična znanja, pridobljena na delovnem mestu. V našem izobraževalnem in zaposlitvenem sistemu je pretežen del pozornosti namenjenih prav omenjenim "trdim" veščinam, saj jih je lažje prepoznavati in osvojiti.
Mehke veščine so področje, kjer v ospredje stopijo pojmi kot so naravnanost, sposobnost, integriteta, zanesljivost, točnost, sodelovanje, vztrajnost ... z namenom, da se poveča delovna učinkovitost. Mehke veščine povezujejo omenjene pojme tako, ki se lahko oblikujejo v kompetence.
Podjetja zaposlujejo, vlagajo in želijo zadržati zaposlene, ki so zaupanja vredni, pripadni, načelni, dobri v komunikaciji in sposobni delati tudi pod stresom.
Ta tečaj (1. stopnja) je bil razvit z namenom, da se poveča vaša profesionalnost pri delu. S pomočjo tega tečaja se boste lažje poglobili v področja, kot so osebni cilji, komunikacija, prezentiranje svojih idej, vodenje drugih, upravljanje s časom ipd.
Podjetja zaposlujejo, vlagajo in želijo zadržati zaposlene, ki so zaupanja vredni, pripadni, načelni, dobri v komunikaciji in sposobni delati tudi pod stresom.
Ta tečaj (1. stopnja) je bil razvit z namenom, da se poveča vaša profesionalnost pri delu. S pomočjo tega tečaja se boste lažje poglobili v področja, kot so osebni cilji, komunikacija, prezentiranje svojih idej, vodenje drugih, upravljanje s časom ipd.
Kaj se boste naučili ?
1. MEHKE VEŠČINE - kako jih razvrščamo, da jih lažje ponotranjimo, kako jih ločujemo med seboj ipd.
2. KOMUNIKACIJA - jasno sporočanje, izražanje in poslušanje.
3. IZDELAVA PREZENTACIJ - priprava prezentacij, ki res pritegnejo udeležence sestankov.
4. CILJI IN SAMOZAVEST dvig pričakovanj v življenju, zaupanje vase in v svoje sposobnosti, pravilno zastavljanje in doseganje ciljev.
5. FOKUS - kako ohraniti najpomebneje ves čas pred očmi, upravljanje s časom in viri.
6. JAVNI NASTOP - trema, vodenje sestankov, predstavitev izdelkov, storitev ali projektov ...
7. VZTRAJNOST - kako iti naprej tudi takrat, ko stvari ne gredo točno po načrtih, ko se moramo soočati s situacijiami, ki jih še ne poznamo, ko moramo preseči svoja razočaranja in ko se moramo soočati s konflikti (interesov, situacij, oseb ...).
8. DELO V SKUPINI - kako vključiti, motivirati in delati s člani skupine tako, da skupaj dosežejo zastavljene cilje.
9. ČUSTVENA ZRELOST - kako nadzorovati čustva, biti bolj toleranten, nadzorovati svoje odzive, graditi pozitivna zavezništva, kako razumeti in izkazati spoštovanje do drugačnih mnenj, osebnega prostora drugih ter prepričanj okolice.
10. OSEBNOSTNI RAZVOJ - razvoj zrele, odrasle osebnosti, ki je odgovorna do sebe, do drugih in je sposobna presegati občutke krivde, zaupati vase in si zagotoviti neodvisnost v življenju.
Kako poteka ?
Seminar je enodneven, začnemo ob 9.00 in končamo ob 18.00.
Vmes je čas za kosilo ter za odmore med posameznimi sklopi.
VAJE: število prostih mest je omejeno zaradi vaj!

I. KOMUNIKACIJA - 1. stopnja
- Verbalna in neverbalna komunikacija: razmejitev, pomen in vloga,
- pisna komunikacija: pravila, pravopis in triki za večjo učinkovitost sporočila,
- izdelava učinkovite prezentacije, javnega nastopa ali predstavitve na sestanku,
- besedna komunikacija: osnovna pravila uporabe besed, glasu in tišine,
- govorica telesa: kaj spremljamo pri sebi in na kaj moramo biti pozorni pri sogovorniku.
- Verbalna in neverbalna komunikacija: razmejitev, pomen in vloga,
- pisna komunikacija: pravila, pravopis in triki za večjo učinkovitost sporočila,
- izdelava učinkovite prezentacije, javnega nastopa ali predstavitve na sestanku,
- besedna komunikacija: osnovna pravila uporabe besed, glasu in tišine,
- govorica telesa: kaj spremljamo pri sebi in na kaj moramo biti pozorni pri sogovorniku.

II. "RE-FRAMING" IN EMOCIONALNA INTELIGENCA
- Kako se ubraniti verbalnih napadov
- Kako odgovarjati s pomočjo "reframinga"
- Kako učinkovito reči NE in se ne zameriti nikomur?
- Kako ohranjati fokus na bistvu pogovora?
- Kako ostati miren pri pogovoru z "norimi" ljudmi?
- Kako se ubraniti verbalnih napadov
- Kako odgovarjati s pomočjo "reframinga"
- Kako učinkovito reči NE in se ne zameriti nikomur?
- Kako ohranjati fokus na bistvu pogovora?
- Kako ostati miren pri pogovoru z "norimi" ljudmi?

III. SAMOZAVEST, OSEBNOSTNI TIPI IN UPRAVLJANJE S ČASOM
- Zastavljanje in doseganje ciljev,
- samozavest, samopodoba in ravnovesje v življenju,
- osebnostni tipi in kako delati z njimi (dominantnež, vplivnež ...),
- upravljanje s časom
- Zastavljanje in doseganje ciljev,
- samozavest, samopodoba in ravnovesje v življenju,
- osebnostni tipi in kako delati z njimi (dominantnež, vplivnež ...),
- upravljanje s časom

IV. DELO V SKUPINI
- osebnostni tipi in njihova vloga v skupini,
- notranja dinamika skupine in vodenje skupine
- kako učinkovito delegirati in spremljati izvajanje nalog,
- DODATEK: osnove pogajanj in temeljne pogajalske tehnike.
- osebnostni tipi in njihova vloga v skupini,
- notranja dinamika skupine in vodenje skupine
- kako učinkovito delegirati in spremljati izvajanje nalog,
- DODATEK: osnove pogajanj in temeljne pogajalske tehnike.